¿Por qué este capítulo es diferente?
Porque aquí no solo repasamos conocimientos: validamos competencias reales, actitud y mentalidad senior.
Ser un DBA Senior no es solo:
- Llevar años en el cargo
- Conocer muchos comandos
- Resolver consultas complejas
Es también:
- Diseñar con visión
- Prevenir antes que reaccionar
- Comunicar con claridad
- Guiar con criterio
Este capítulo te ofrece herramientas concretas para autoevaluarte, organizar tus logros y prepararte para mostrar tu nivel con claridad.
Subtemas que abordaremos:
- 7.1 Preguntas clave para evaluar tu nivel técnico y estratégico
- 7.2 Checklist visual de competencias técnicas reales
- 7.3 Cómo presentar tu perfil en entrevistas o LinkedIn sin sonar genérico
Ejemplo para abrir el capítulo:
Has trabajado con backups, consultas, permisos, rendimiento y alertas. Pero si mañana tuvieras que guiar a un equipo, proponer una arquitectura o defender una decisión ante gerencia… ¿sabrías cómo hacerlo y explicarlo?
7.1 – Preguntas clave para evaluar tu nivel
Más allá del “sí sé hacerlo”: ¿puedo explicarlo, prevenirlo, mejorarlo y liderarlo?
¿Por qué usar preguntas como método de evaluación?
Porque no se trata solo de memorizar comandos, sino de reconocer:
- Cómo piensas cuando hay presión
- Cómo priorizas cuando hay múltiples variables
- Cómo decides sin tener toda la información
- Cómo te comunicas con otros perfiles
Estas preguntas no son un examen. Son un espejo.
1. Diagnóstico técnico (base sólida)
| Pregunta | Tu respuesta |
|---|---|
| ¿Sabes qué modelo de recuperación usa cada base en tu entorno? | … |
| ¿Puedes restaurar una base hasta un punto en el tiempo sin buscar tutoriales? | … |
| ¿Sabes identificar y forzar planes de ejecución en Query Store? | … |
| ¿Podrías configurar una política de backup automatizado en Blob desde CLI? | … |
| ¿Has creado y monitoreado al menos una sesión útil de Extended Events? | … |
2. Diagnóstico arquitectónico (visión global)
| Pregunta | Tu respuesta |
|---|---|
| ¿Podrías diseñar una arquitectura de datos para una app SaaS desde cero? | … |
| ¿Sabes cuándo conviene usar bases separadas vs un solo esquema? | … |
| ¿Conoces las implicaciones de usar réplica, snapshot, o serverless en Azure? | … |
| ¿Has trabajado con Azure Data Factory o pipelines de integración? | … |
| ¿Sabes estimar el costo de una base SQL en Azure según su configuración? | … |
3. Diagnóstico de eficiencia y mantenimiento
| Pregunta | Tu respuesta |
|---|---|
| ¿Tienes scripts de mantenimiento que puedes ejecutar o delegar con confianza? | … |
| ¿Has automatizado tareas en PowerShell o Runbooks? | … |
| ¿Tienes un checklist mensual de revisión que aplicas con regularidad? | … |
| ¿Revisas índices, estadísticas y espacio de forma proactiva? | … |
| ¿Sabes cuándo y cómo reorganizar vs reconstruir índices? | … |
4. Diagnóstico de colaboración y mentalidad senior
| Pregunta | Tu respuesta |
|---|---|
| ¿Puedes explicar un problema técnico a alguien no técnico con claridad? | … |
| ¿Has documentado tu arquitectura o decisiones críticas para otros equipos? | … |
| ¿Sabes cuándo detenerte y decir “esto necesita rediseño”? | … |
| ¿Participas en reuniones de diseño o solo ejecutas lo que te piden? | … |
| ¿Has ayudado a formar o mentorizar a alguien más en tu equipo? | … |
5. Diagnóstico emocional (porque también cuenta)
| Pregunta | Tu respuesta |
|---|---|
| ¿Cómo manejas el error de alguien más? ¿Te quejas o ayudas a mejorar? | … |
| ¿Cómo reaccionas ante una caída no esperada? ¿Apagas incendios o creas alertas? | … |
| ¿Sabes decir “no sé, pero puedo investigarlo”? | … |
¿Cómo usar estas preguntas?
- Imprímelas o transcríbelas a tu sistema de notas favorito
- Respóndelas sin presión, pero con honestidad
- Marca las que puedes explicar con un ejemplo concreto
- Marca con asterisco las que te gustaría dominar en los próximos 3 meses
- Usa esto como base para tu plan de evolución, mentoría o conversación con tus líderes
¿Qué deberías haber notado?
- No se trata de saber todo, sino de tener consciencia sobre lo que sabes y lo que necesitas
- Evaluarte te da claridad sobre dónde estás y hacia dónde quieres crecer
- Esta lista también te ayuda a prepararte para entrevistas, evaluaciones internas o mentorías
7.2 – Checklist visual de competencias técnicas
Saber dónde estás es el primer paso para llegar más lejos
¿Por qué un checklist visual?
Porque te permite:
- Tener una foto clara y estructurada de tus habilidades actuales
- Identificar fácilmente tus puntos fuertes y débiles
- Comunicar tu nivel con mayor claridad (en entrevistas, mentorías, ascensos)
- Establecer objetivos concretos con base real, no con suposiciones
Este checklist está dividido en 5 bloques clave, y puedes marcar cada ítem como:
- ✅ Dominado
- ⬜ En proceso
- ❌ Pendiente
1. Fundamentos técnicos y operativos
| Habilidad | Estado |
|---|---|
| Configurar modelo de recuperación y restaurar a punto exacto | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Automatizar backups y limpieza con PowerShell | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Detectar y forzar planes en Query Store | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Realizar mantenimiento de índices y estadísticas | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Monitorear espacio, uso y crecimiento de bases | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Implementar seguridad con roles personalizados | ⬜ / ✅ / ❌ |
2. Escalabilidad, rendimiento y arquitectura
| Habilidad | Estado |
|---|---|
| Diseñar una base normalizada y particionada | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Decidir cuándo usar replicación, snapshots o AGs | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Diseñar una arquitectura modular por dominios | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Implementar observabilidad con Log Analytics | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Usar Extended Events para diagnóstico fino | ⬜ / ✅ / ❌ |
3. Automatización y nube (Azure)
| Habilidad | Estado |
|---|---|
| Ejecutar tareas con Azure Automation / Runbooks | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Usar Azure CLI para backups, escalado y control | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Administrar seguridad y firewalls desde terminal | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Conectar bases a Blob Storage para respaldos | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Integrar bases con Data Factory o pipelines ETL | ⬜ / ✅ / ❌ |
4. Gobierno, colaboración y estándares
| Habilidad | Estado |
|---|---|
| Mantener un diccionario de datos mínimo viable | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Documentar arquitectura y procesos clave | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Estandarizar convenciones de nombres y esquemas | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Gestionar permisos con trazabilidad y auditoría | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Participar en decisiones de diseño en equipo | ⬜ / ✅ / ❌ |
5. Mentalidad senior y liderazgo técnico
| Habilidad | Estado |
|---|---|
| Guiar a perfiles junior en buenas prácticas | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Explicar decisiones técnicas a personas no técnicas | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Diseñar soluciones pensando en negocio y no solo en código | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Anticipar fallos y generar soluciones sostenibles | ⬜ / ✅ / ❌ |
| Participar activamente en roadmap de producto o arquitectura | ⬜ / ✅ / ❌ |
¿Cómo usar este checklist?
- Marca honestamente tu estado actual
- Identifica un ítem por bloque para enfocarte este trimestre
- Usa esto como base para plan de carrera, evaluación interna o conversación con liderazgo
- Si lo deseas, conviértelo en un archivo editable para llevar seguimiento periódico
Y si estás formando equipo, puedes usarlo para evaluar perfiles de forma justa y concreta.
¿Qué deberías haber notado?
- No necesitas saberlo todo hoy, pero sí saber qué sigue y por qué importa
- Esta herramienta transforma tu experiencia en mapa de valor y acción
- Un DBA que domina esto no solo es técnico: es estratégico, valioso y escalable
7.3 – Cómo presentar tu perfil en entrevistas o LinkedIn sin sonar genérico
Lo que haces importa… si los demás pueden entenderlo y valorarlo
¿Por qué este tema es clave para un DBA Senior?
Porque muchas veces:
- Tu experiencia es potente, pero está mal contada
- Tu perfil técnico es fuerte, pero parece igual a todos
- Has resuelto problemas reales, pero no los traduces en valor concreto
Mostrar lo que haces no es presumir, es posicionarte con claridad.
Errores comunes en perfiles de DBAs
- “Administración de bases de datos y ejecución de consultas…”
(¿Y qué impacto tuvo eso?) - “Manejo de backups y restauraciones…”
(¿Cómo, con qué herramientas, ante qué retos?) - “Conocimientos en seguridad, disponibilidad y optimización…”
(¿Aplicados cómo y en qué contexto real?)
Cómo reformular lo que haces con claridad y estrategia
De esto:
“Mantenimiento de índices y monitoreo de consultas lentas.”
A esto:
“Diseñé y ejecuté rutinas automatizadas de mantenimiento de índices y análisis de consultas con Query Store y PowerShell, reduciendo en un 40% el tiempo medio de ejecución en procesos clave.”
De esto:
“Administración de bases SQL en Azure.”
A esto:
“Gestiono entornos Azure SQL escalables con respaldo en Blob Storage, reglas automatizadas de firewall y monitoreo en Log Analytics, aplicando prácticas de gobernanza y control de costos.”
De esto:
“Soporte a desarrolladores.”
A esto:
“Acompaño a desarrolladores y equipos de datos con buenas prácticas, documentación clara y propuestas de diseño técnico que mejoran performance y sostenibilidad del sistema.”
3 claves para presentarte con impacto
| Clave | Qué hacer |
|---|---|
| 1. Muestra impacto, no solo tarea | ¿Qué lograste, mejoraste o evitaste? |
| 2. Usa lenguaje híbrido (técnico + comprensible) | Evita jerga críptica, sé claro sin perder precisión |
| 3. Conecta tu rol con el negocio | ¿Qué parte del negocio hiciste más estable, rápido o confiable? |
Estructura sugerida para tu “About” en LinkedIn o CV
- Quién eres (sin etiquetas cerradas) “Soy un profesional de datos con mentalidad técnica y estratégica, especializado en entornos SQL y Azure.”
- Qué aportas en la práctica “Diseño soluciones escalables, automatizo tareas críticas, prevengo errores comunes y traduzco necesidades complejas en estructuras sostenibles.”
- Qué te diferencia “No solo ejecuto, también pienso en arquitectura, documentación, monitoreo y colaboración entre equipos. Me muevo bien entre datos, personas y decisiones.”
- Cierre con visión o motivación “Creo que los datos no solo deben estar disponibles: deben estar bien cuidados, entendidos y listos para generar valor real.”
Desafío práctico sugerido
Objetivo: escribir tu nuevo párrafo de presentación (About o Elevator Pitch)
- Abre tu LinkedIn, CV o bio actual
- Elimina frases genéricas y pasivas
- Reformula con la estructura: Quién soy / Qué aporto / Qué me diferencia / Qué me mueve
- Prueba leerlo en voz alta: si suena como tú, está listo
¿Qué deberías haber notado?
- Lo técnico suma, pero la forma en que lo cuentas es lo que posiciona
- No necesitas parecer “experto en todo”, sino mostrar claramente qué problemas sabes resolver y cómo piensas al hacerlo
- Comunicar bien tu valor te abre puertas, sin tener que adornar nada
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